7 Values
첫번째 가치,
늘봄참여수 > 전교생수
○ 데이터를 기반으로 한 원인 분석을 통해 참여율을 높여갑니다.
○ 맞춤식 개선 계획을 수립하여 학교별로 운영합니다.
○ 지속적인 모니터링과 피드백을 통해 관리합니다.
두번째 가치,
93%~99%
○ 운영학교 평균만족도95% 유지합니다.
○ 주기적 모니터링과 즉각적인 재교육을 통해 만족도를 향상시킵니다.
○ 만족도를 반드시 상승시키는 시스템을 운영합니다.
세번째 가치,
꼼꼼한 관리로 재계약율 90%
○ 95 %의 학교에서 학생 참여가 증가했습니다.
○ 95 %의 학교에서 방과후 참여 학생 수가 전교생보다 많습니다.
○ 재계약율 90 %로 학교의 만족과 신뢰를 증명합니다.
○ 위탁 사업은 2023년 대비 200%, 2024년 대비 140% 성장했습니다.
네번째 가치,
미래를 미리 보고 준비합니다.
○ 시대적 변화에 발맞춘 정책 예측과 선제 대응을 준비합니다.
○ 정책의 변화 시기였던 2025년을 대비하여 맞춤형 프로그램 강사 80명 선제 확보 및 운영하였습니다.
○ 현장 체험 기회 축소에 대응, 학교 찾아가는 진로·직업 체험 프로그램 실행하였습니다.
○ 원어민 강사 활용을 넘어선 AI원어민 영어프로램을 런칭하였습니다.
○ 학부모님의 마음을 헤아린 안전조치, 3월 한 달 내내 안전도우미를 추가 배치하여 안심할 수 있는 환경을 만듭니다.
다섯번째 가치,
학생의 자신감, 자존감 뿜뿜
○ 다양한 행사를 운영, 지원합니다.
○ 학생의 자긍심, 성취감은 올리고, 학부모님께는 학습의 성과를 공유하고 신뢰감을 드립니다.
전시회
발표회
오케스트라
여섯번째 가치,
맞춤식 운영시스템 구축
○ 학교의 특색사업 및 학교장 경영방침과 연계한 프로그램을 운영합니다.
○ 0%의 민원, 100%의 안전대비를 목표로 수업 모니터링 강화, 학부모님과의 소통 체계 유지, 철저한 안전대비 등을 수행 합니다.
○ 전문성 + 조직력 중심의 관리체계를 구축하고, 분야별 책임자를 배치하여 체계적으로 관리 합니다.
일곱번째 가치,
상생경영
○ 직원·강사·코디매니저와 함께 성장하는 경영 철학을 추구합니다.
○ 수평 조직 운영을 통해 모든 구성원의 목소리를 존중, 신뢰를 기반으로 한 상생 경영 실천합니다.
○ 상생을 통해 조직과 개인 모두가 더 나아지는 가치를 창출합니다.